SUSTAINABILITY

COMPLIANCE

多様なコンプライアンス活動で、 健康的な順法文化の定着や持続可能な成長​

YG ENTERTAINMENTは企業経営の核心目標の一つである順法経営を重視します。それにより、会社のコンプライアンスのリスクを点検して事前に予防し、キャンペーン、教育など、多様なコンプライアンス活動を通じて、社員の順法意識を向上させ、実践力を向上させるために努力しています。
YG ENTERTAINMENTは徹底したコンプライアンス活動を通じて、内外から信頼を受け、それをベースにより強固で持続可能な成長をしようとしています。そのため、コンプライアンス活動を強化させ、より健康的な順法文化を持ち、成長していきます。

COMPLIANCE活動方針

  • コンプライアンスのリスク診断

    コンプライアンスのリスクを診断し点検するプロセスを運営・管理しています。会社全体で順守しなければならない義務を識別し、それを通じてリスクを診断します。また、各部署でリスクを予防するため、適切なコントロール手段を確立し、目標を設定するように諮問しています。

  • コンプライアンス関連モニタリング

    当社と密接な関連がある法令などに対し、随時モニタリングを行い、必要な内容が役職員の業務、会社規定および政策に反映されるように努力しています。

  • コンプライアンスレター発刊などの、ガイド設定

    コンプライアンスレターを定期的に配布し、役職員の業務と直結するテーマに関しては、随時ガイドを提供します。順法に対する役職員の理解を高めるなど、会社全体で社内順法の文化が育つよう、最善を尽くしています。

  • 順法キャンペーンなど改善活動

    会社の実情に合うキャンペーンを企画し、コンプライアンスメッセージを伝播しています。これは、当社の利害関係者にもプラスの影響を与えると期待されています。

  • 順法教育の実施

    全社コンプライアンスおよび反腐敗教育だけでなく、役職員の順法性を高めるため、教育を実施しています。当社の事業領域や業務特性に合う教育内容を企画しています。

  • 内部通報システムおよびビジネスパートナー会社の苦情を受け付けるチャンネル運営

    不正行為、不法行為、不正腐敗行為などを剔抉するため、役職員に向けた内部通報システムやビジネスパートナー会社の苦情を受け付けるチャンネルを運営しています。各システムは匿名性や秘密維持を徹底にし、各システムに受け付けられた内容は監査担当者のみ確認でき、即時の措置ができるように透明に管理されています。

  • ISO認証管理

    ISO37301(規範順守経営システム)やISO37001(腐敗防止経営システム)など、ISO認証を獲得、認証に対する事後審査や更新などを予定しています。全社的な業務プロセスがISO国際標準の要求事項に相応しくなるように管理し、各経営システムが維持され、ますます改善するように努力しています。

範順守および腐敗防止の方針

(株)YG　ENTERTAINMENTは規範順守および腐敗防止文化の定着や実現に向けて、
次のような規範順守および腐敗防止方針を制定し、これを順守することを宣言する。

第１条(役職員の義務や責任)

  • 役職員は規範順守および腐敗防止を核心価値に追究する。
  • 役職員は業務を行う過程で国内外の法律や、会社政策および規定を十分熟知して順守する。
  • 役職員は、ほかの役職員、会社の利害関係者の規範順守および腐敗防止義務を違反する状況を見つけたり、そのような状況が疑われる場合、即時会社に知らせる。
  • 規範順守および腐敗防止の責任者は、独立的で自律的な責任と権限を与えられ、規範順守および腐敗防止と関連し、会社と役職員を管理・監督する。

第２条(会社の義務と責任)

  • 会社は役職員と会社のすべての利害関係者が規範を守り、腐敗行為をしないように、順法経営を行う。
  • 会社は規範順守および腐敗防止の経営システムを構築し、持続的に管理・監督する。
  • 会社は規範順守および腐敗防止義務を違反した状況に対する役職員の通報がある場合、該当役職員が不利益を被らないよう手続きなどで保障し、順法環境づくりに最善を尽くす。
  • 会社は役職員が規範順守および腐敗防止の義務を違反する場合、それに対する措置を取り、責任を問わなければならない。