SUSTAINABILITY

COMPLIANCE

다양한 컴플라이언스 활동을 통한 건강한 준법 문화 정착 및 지속가능한 성장

YG Entertainment는 기업경영의 핵심 목표 중 하나인 준법경영을 중시합니다.
이에 회사의 ​컴플라이언스 리스크를 점검하여 사전에 예방하고, 캠페인, 교육 등 다양한 컴플라이언스 활동을 통해 임직원의 준법 의식을 제고하고 실천 의지를 다지기 위해 노력하고 있습니다. ​ YG Entertainment는 철저한 컴플라이언스 활동을 통하여 대내외적인 신뢰를 얻고, 이를 바탕으로 더욱 굳건하고 지속가능한 성장을 하고자 합니다.
이를 위해 컴플라이언스 활동을 강화하여 ​더욱 건강한 준법 문화를 정착하고 성장하는 모습 보여드리겠습니다.

COMPLIANCE 활동

  • 컴플라이언스 리스크 진단

    컴플라이언스 리스크를 진단하고 점검하는 프로세스를 운영 및 관리하고 있습니다. 전사적으로 준수해야 하는 의무를 식별하고, 이를 통해 리스크를 진단하며, ​각 부서들이 리스크 예방을 위해 적절한 통제 수단을 확립하고 목표를 설정할 수 있도록 자문하고 있습니다. ​​

  • 컴플라이언스 관련 모니터링

    당사와 밀접한 관련이 있는 법령 등에 대한 수시 모니터링을 통해, 필요한 내용이 임직원의 업무, 회사 규정 및 정책에 반영될 수 있도록 노력하고 있습니다.

  • 컴플라이언스 레터 발간 등 가이드 마련

    컴플라이언스 레터를 정기적으로 배포하고, 임직원의 업무와 직결되는 시의성 있는 주제들에 대해서는 수시로 가이드를 제공하여, 임직원의 준법에 대한 ​이해를 높이고 전사적으로 사내 준법 문화가 조성될 수 있도록 최선을 다하고 있습니다.

  • 준법 캠페인 등 개선 활동

    회사 실정에 맞는 캠페인을 기획하여 컴플라이언스 메시지를 전파하고 있습니다. 이는 당사의 이해관계자들에게도 긍정적인 영향을 미칠 것으로 기대하고 ​있습니다.

  • 준법 교육 실시

    전사 컴플라이언스 및 반부패 교육 뿐만 아니라, 임직원의 준법 관련 역량을 강화하기 위해 교육을 실시하고 있습니다. 당사의 사업 영역과 업무 특성에 ​맞는 교육 내용을 기획하고 있습니다.

  • 임직원 내부신고시스템 및 비즈니스 파트너사
    고충 신고 채널 운영

    부정행위, 불법행위, 부정부패행위 등을 척결하기 위해 임직원 내부신고시스템 및 비즈니스 파트너사 고충 신고 채널을 운영하고 있습니다. 각 시스템은 ​익명성과 비밀유지를 강력하게 보장하며, 각 시스템에 접수된 내용은 감사 담당자만 확인하고 즉각적인 조치를 취할 수 있도록 투명하게 관리하고 있습니다.

  • ISO 인증 관리

    ISO 37301 (규범 준수 경영시스템)와 ISO 37001 (부패 방지 경영시스템) 등 ISO 인증 획득, 인증에 대한 사후 심사와 갱신 등을 예정하여 전사적인 업무 ​프로세스가 ISO 국제 표준 요구사항에 부합할 수 있도록 관리하고, 각 경영시스템이 유지되고 점진적으로 개선될 수 있도록 노력하고 있습니다.

규범 준수 및
부패 방지 방침

(주)YG엔터테인먼트(이하 "회사")는 규범 준수 및 부패 방지 문화의 정착과 실현을 위하여
다음과 같은 규범 준수 및 부패 방지 방침을 재정하고, 이를 준수할 것을 선언한다.

제1조 임직원의 의무와 책임

  • 임직원은 규범 준수 및 부패 방지를 핵심 가치로 추구한다.
  • 임직원은 업무를 수행하는 과정에서 국내외 법률과 회사 정책 및 규정을 충분히 숙지하고 준수한다.
  • 임직원은 다른 임직원, 회사 이해관계인의 규범 준수 및 부패 방지 의무 위반 상황을 발견하거나 이러한 상황이 의심되는 경우 지체 없이 회사에 알린다.
  • 규범 준수 및 부패 방지 책임자는 독립적이고 자율적인 책임과 권한을 부여받으며, 규범 준수 및 부패 방지와 관련하여 회사와 임직원을 관리 감독한다.

제2조 회사의 의무와 책임

  • 회사는 임직원과 회사의 모든 이해관계인이 규범을 준수하고 부패 행위를 하지 않도록 준법 경영을 한다.
  • 회사는 규범 준수 및 부패방지 경영시스템을 구축하여 지속적으로 관리하고 감독한다.
  • 회사는 규범 준수 및 부패방지 의무 위반 상황에 대한 임직원의 제보가 있는 경우, 해당 임직원이 불이익을 받지 않는 절차 등을 보장함으로써 준법 환경 조성에 최선을 다한다.
  • 회사는 임직원의 규범 준수 및 부패 방지 의무 위반 시 이에 대한 조치를 취하고 책임을 물어야 한다.